人才實力
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  人才是企業發展的第一要素,葛洲壩環嘉(大連)再生資源有限公司高度重視人才建設,堅持“用人唯賢”的原則,通過公開招聘、公平競爭和擇優錄用等多種渠道,選拔留用真正德才兼備的人才。

 

  提供完善的薪酬福利:尊重員工合理的利益追求,建立以業績、能力為主導的多元價值分配體系,執行“以崗定薪、薪隨崗變”的工資政策,擁有完善的福利體系。

 

  建立公正的考核體系:制定以業績、能力為導向的崗位績效考核制度,將任務指標的完成情況與獎懲機制掛鉤,激發員工動力,促進目標完成。

 

  搭建良好的發展平臺:堅持“能者上、庸者下”,為每一位在工作崗位上有突出表現的員工提供更好的薪酬待遇或者晉升機會。

 

  營造向上的文化氛圍:通過新員工入職培訓、在職員工崗位技能提升培訓、員工發展培訓等多種培訓,鼓勵員工不斷進行知識學習和能力提升,從而打造一支高層次、高素質、專業水平高的綜合性人才隊伍。

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